Daca CV-ul este un instrument necesar pentru a-i starni celui care
te angajeaza interesul pentru tine, scrisoarea de intentie este "ambalajul"
CV-ului, care nu trebuie expediat fara aceasta scrisoare. CV-ul este
mai degraba general prin natura sa in timp ce scrisoarea de intentie
este personalizata. Scrisoarea de intentie nu este o scrisoare tip,
ea trebuie sa raspunda cerintelor institutiei sau firmei careia o
trimiti.
Cateva
reguli in editarea scrisorii de intentie:
1. O scrisoare de intentie trebuie sa fie concisa. O scrisoare in
care elementul esential este "vedeti CV-ul pe care-l atasez",
este o sansa ratata.
2. O scrisoare de intentie trebuie sa fie corect scrisa. Greselile
gramaticale sau de ortografie sunt de neiertat. Un angajator care
ar citi o astfel de scrisoare cu greseli gramaticale, ar vedea "prin"
ea un candidat neglijent care nici macar pentru a solicita un job
nu e in stare sa-si dea toata silinta. Reciteste si corecteaza orice
greseala, oricit de minora ar parea. Multi angajatori vad in scrisoarea
de intentie un exemplu al calitatilor de comunicare ale candidatului.
Nu pierde aceasta ocazie de a face o impresie buna de la inceput.
3. O scrisoare de intentie trebuie sa reflecte interesul tau pentru
firma la care vrei sa te angajezi. De aceea trebuie sa includa date
specifice din care sa reiasa ca ti-ai facut temele. Arata cum firma
va beneficia de calitatile si aptitudinile tale. Exprima-ti increderea
in aceasta firma aratind ca stii cite ceva despre afacerile pe care
le deruleaza si despre pozitia sa pe piata. Asemenea informatii
le poti obtine din publicatii de specialitate, articole de presa,
statistici oficiale, site-ul firmei de pe Internet, ...etc. Investeste
ceva timp in studiul mediului de afaceri al firmei inainte de a
scrie scrisoarea de intentie.
|
